Яка робота може виконуватися дистанційно

Дата: 22.08.2023 10:29

Кількість переглядів: 34

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно.

Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства, установи, організації.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів, Закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

• вагітних жінок;
• працівників, які мають дитину віком до трьох років, або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);
• працівників, які мають двох або більше дітей, віком до 15 років, або дитину з інвалідністю;
• батьків або опікунів дитини, або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• працівників щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації - тимчасово на два місяці.

Більше актуальної інформації на порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua

Інформацію підготовлено у рамках інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло», метою якої є подолання не задекларованої зайнятості.

« повернутися